Wir setzen uns mit Ihnen, nachdem wir Ihre Bewerbungsunterlagen geprüft haben, telefonisch in Verbindung um einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Das Vorstellungsgespräch findet derzeit digital statt und Sie entscheiden über welchen Kommunikationsweg – egal ob per Skype, Facetime oder Whatsapp-Videocall. Natürlich können wir uns gerne mit Ihnen alternativ in einer unserer Niederlassungen oder an einem Ort in Ihrer Nähe treffen. Währenddessen besprechen wir Ihre konkreten Wünsche genau ab und Sie erhalten sofortiges Feedback.

Definitiv. Sie haben von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag für einen Medizin- oder Pflegejob Ihrer Wahl mit allen Rechten und Pflichten eines Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnisses. Weitere Lohnzahlungen bei Krankheit, Urlaub etc. unterscheiden sich hier nicht von anderen Arbeitsverträgen. Die pünktliche Sozialversicherungsanmeldung ist natürlich selbstverständlich.

Ab einer Wochenstundenzahl von 20 bieten wir auch Teilzeitstellen. Eine Vollzeitstelle würde bei uns 35 Stunden/Woche umfassen.

Der Durchschnitt bei dem unsere Mitarbeiter am gleichen Einsatzort arbeiten, liegt zwischen 3 und 5 Monaten, wobei die Einsatzdauer von mindestens 1 Monat bis maximal 18 Monate reichen kann. Falls es vorkommen sollte, dass Ihr Medizin- oder Pflegejob, das Pensum oder andere wichtige Rahmenbedingungen untragbar werden, sorgen wir dafür eine Lösung zu finden. Falls es uns nicht gelingt, suchen wir Ihnen selbstverständlich einen neuen Einsatz.

Es kommt immer mal wieder vor, dass wenn der Monatswechsel nicht auf einen Montag fällt, Mitarbeiter für 1-2 Tage keinen Einsatz haben. Dies ist aber bei uns, entgegen der weit verbreiteten Meinung, kein Kündigungsgrund.  Diese Tage werden als Garantietage verbucht und Sie erhalten weiterhin Ihre gewohnte Vergütung. Ebenfalls wird weder Ihr Urlaubs- noch Arbeitszeitkonto dadurch belastet.

Ihr Einkommen erhalten Sie Ihrem Fachgebiet entsprechend. Schauen Sie am besten unsere Stellenanzeigen dazu an. Wir zahlen Zulagen in Höhe 50 % für Sonntagsarbeit, Feiertage werden mit 100% vergütet. Samstags- Nacht- und Mehrarbeit werden mit 25% bezuschusst. Die Auszahlung erfolgt zu zwei Zahlungsterminen: 50% des zu erzielenden Nettoeinkommens bekommen Sie zum Ende des Monats ausgezahlt, den Rest bekommen Sie zum 15. des Folgemonats.

Bei dem Work & Travel Modell arbeiten Sie nicht nur in Ihrer Region, sondern auch Deutschlandweit für PflegMed. Wir besprechen mit Ihnen Ire Wünsche und legen Rahmenbedingungen fest. Beispielsweise können Sie bestimmte Regionen ausschließen, in denen Sie nicht arbeiten wollen. Wir kümmern uns um Ihre Unterkunft vor Ort und übernehmen alles Weitere für Sie.