Interim Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht

Für eine Einrichtung in Nordrhein-Westfalen suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d)  auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung. Der Einsatz umfasst den Zeitraum vom 18.04. – 31.07.2022.

Job-ID:                   P 0000008

Qualifikation:        Pflegefachkraft (m/w/d)

Einrichtungsart:   Stationäre Pflegeeinrichtung

Einsatzzeitraum:   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt – 31.07.2022 (mit Option auf Verlängerung)

Vergütung:             Verhandlungsbasis

Vertragsform:        Arbeitnehmerüberlassung

Unterkunft:            Unterkunft kann bei Bedarf gestellt werden

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege.
• Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur.
• Fundierte, mehrjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln.
• Ausgeprägte und anpassungsfähige Führungsqualitäten mit hoher fachlicher Kompetenz, die auf aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen beruht.
• Eine klare und strukturierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen.
• Sehr gute Sozialkompetenzen im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden sowie Aufsichtsgremien.
• Eine positive Grundhaltung und ein kommunikationsfreudiges, sympathisches
Auftreten.
• Bereitschaft der Meldung in dieser Position bei den zuständigen Behörden.

Ihre Aufgaben

• Das Qualitätsmanagement, Sicherung der Pflegequalität sowie die Sicherstellung des nachhaltigen Einsatzes der Pflegedokumentation.
• Leitung des Funktionsbereiches Pflege.
• Sicherung der Pflegequalität nach den jeweils anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und gesetzlichen Vorgaben.
• Steuerung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses.
• Steuerung des Personaleinsatzes in Stellen und Einsatzstunden gemäß der aktuellen Belegung, gültigen Personalschlüssel der Einrichtung.
• Sicherstellung eines am Pflegebedarf der Bewohner angepassten Pflegestufenmanagements.
• Kommissarische Vertretung der Residenzleitung nach näherer Weisung im Einzelfall.